Caixa de ferramentas para pequenos grupos: quem fala e quem ouve

Na série de artigos “Caixa de ferramentas”, vamos responder a algumas das perguntas mais comuns sobre como liderar pequenos grupos. Se tiver alguma pergunta que gostaria que respondêssemos, mande-nos uma mensagem!

1. O que devo fazer quando uma pessoa domina a conversa no nosso pequeno grupo?

Durante uma reunião do grupo, quando alguém que fala muito der uma resposta, você pode resumir a resposta dessa pessoa para o grupo e depois perguntar: “Mais alguém gostaria de dizer o que pensa sobre isso?” Isso ajuda quem fala muito a resumir as respostas e também convida as outras pessoas a participar.

Se alguém costuma dominar as conversas do grupo, é útil falar com essa pessoa em particular. Você pode dizer algo como: “Neste estudo bíblico, queremos que todos participem. Fico contente por você gostar de contribuir e se sentir à vontade para compartilhar! Às vezes, outras pessoas mais tímidas ou introvertidas precisam de mais tempo para organizar as ideias e não se sentem à vontade para falar quando outra pessoa fala muito. Você poderia ajudar-me a envolver mais todo o grupo? Da próxima vez que houver uma pergunta, poderia esperar um pouco antes de responder, talvez até outra pessoa falar? Isso nos ajudaria a incentivar todo o grupo a participar mais.”

2. Como posso ajudar as pessoas tímidas ou introvertidas a participar mais da conversa?

Primeiro, é bom lembrar que precisamos nos sentir mais à vontade com o silêncio. Quando há silêncio, as pessoas introvertidas na sala conseguem pensar nas perguntas e organizar o que querem dizer. Quando mostramos que nos sentimos bem com o silêncio, criamos espaço para quem precisa pensar em silêncio.

Outra estratégia útil é dar às pessoas tímidas a oportunidade de conduzir a conversa do grupo. Se o estudo bíblico usar perguntas simples e repetíveis que qualquer pessoa possa fazer, até as pessoas tímidas poderão “liderar” o grupo, fazendo as perguntas.

Por fim, é útil avisar às pessoas mais quietas que, mais cedo ou mais tarde, você vai convidá-las a compartilhar. Mesmo que participem menos nas primeiras reuniões, diga-lhes (em particular) que valoriza o que têm a dizer e que gostaria de ouvi-las na próxima vez. Isso vai ajudá-las a se preparar para compartilhar, sobretudo quando se acostumarem às perguntas que costumam ser feitas. Se tiverem tempo para pensar e organizar as respostas durante a conversa, vão gostar de ser convidadas a falar. Isso mostra que você valoriza a contribuição delas. Também ensina às pessoas que pensam falando a conduzir o próprio pequeno grupo no futuro, levando em conta quem precisa pensar em silêncio.